ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Город: Ереван
Образование: Высшее
Дата рождения: 4 января 1963 г.
Пол: Мужской
ОПЫТ РАБОТЫ
Период работы: С января 2006 по 2007 год
Должность: Начальник отдела продаж и маркетинга (Полная занятость)
В компании: ООО " Компаньон-Н ", г. В.Новгород
Производство металлоконструкций
Должностные обязанности: Организация отдела «с нуля».
Организация продаж. Управление группой продаж и маркетинга (от 10-и чел.), курирование работы отдела продаж завода (10-30 чел.)
Развитие базы, привлечение новых клиентов, участие в тендерах, заключение договоров, контроль исполнения проектов, участие в выставках, конференциях, семинарах.
Прямые личные продажи, ведение ключевых клиентов, работа с первыми лицами предприятий, переговоры с VIP-клиентами.
Реализация проектов по производству нового оборудования. Поиск заказчиков проекта, оценка его технических и экономических сторон, организация запуска в производство на заводе, контроль исполнения, и т.д. - до серийного производства.
Первичный маркетинг, SWOT-анализ. Организация рекламы – Интернет, печатные издания, выставки и пр.
Период работы: С февраля 2002 по апрель 2006 года
Должность: Начальник отдела продаж и маркетинга (Полная занятость)
В компании: ООО " Русский Чай ", г. Москва
Производство и продажа чая, продажа сахорозаменителя, мосложировой продукции
Эксклюзивный представитель " ИМПРА ", экскл. представитель сахорозаменителя " КРЮГЕР ", продукции горчично-маслобойного з-да " САРЕПТА ".
Работа с крупными сетями. дискаунтами, гипермаркетами такие как " ПЕРЕКРЕСТОК ".
" СЕДЬМОЙ КОНТИНЕНТ ", " АЗБУКА ВКУСА ", " МЕТРО ", " АШАН ",
"ТВОЙ ДОМ ".
Должностные обязанности: • формирование и реализация политики продаж, разработанной с учетом прошлых продаж и оценки рынка;
• определение территории продаж и установление планов продаж;
• руководство прямыми продажами, открытие новых филиалов и развитие дилеров; развитие базы, привлечение новых клиентов, участие в тендерах, заключение договоров, контроль исполнения проектов, участие в выставках, конференциях, семинарах.
• определение ценовой политики, условий предоставления скидок, специальных кампании и выплату поощрительных премий;
• подбор и обучение персонала, отслеживание результатов деятельности сотрудников отдела продаж филиалов о отдела по работе с клиентами в центральном офисе;
• управление деятельностью компании связанной с продажами в рамках территории, планирование и координация работы в сотрудничестве с руководителями других направлений.
работа с первыми
