Աշխատանք Երևանում․ թափուր աշխատատեղեր և որոնման խորհուրդներ

Ժամը իննին սկսվող աշխատանքը քարտեզի վրա կարող է մոտ թվալ, բայց առավոտյան խցանումների պատճառով ճանապարհը երբեմն մեկ ժամից ավելի է տևում։ Այդ պատճառով Երևանում աշխատանք փնտրելիս միայն աշխատավարձին նայելը քիչ է։ Կարևոր են նաև հասցեն, գրաֆիկը, տրանսպորտը և այն, թե որքան գումար է մնում ճանապարհի ու սննդի ծախսերից հետո։

Մայրաքաղաքում թափուր աշխատատեղեր կան գրեթե բոլոր ոլորտներում։ Սակայն մեծ ընտրությունը միշտ չէ, որ հեշտացնում է որոնումը։ Շատ հայտարարություններ կրկնվում են, որոշներն արդեն փակված են, իսկ մի մասում պարտականությունները ներկայացված են այնքան ընդհանուր, որ դժվար է հասկանալ՝ ինչ աշխատանք է առաջարկվում։

Որտեղ փնտրել թափուր աշխատատեղեր

Միայն մեկ աշխատանքի կայքով սահմանափակվելը լավ տարբերակ չէ։ Խոշոր ընկերությունները հայտարարություններ են տեղադրում մասնագիտացված հարթակներում, իսկ փոքր խանութները, սրճարանները, գեղեցկության սրահները և սպասարկման կետերը հաճախ աշխատակից են փնտրում սոցիալական էջերի կամ իրենց մուտքի մոտ փակցված հայտարարության միջոցով։

Արժե դիտել նաև այն ընկերությունների պաշտոնական էջերը, որտեղ կցանկանայիք աշխատել։ Երբեմն նոր հաստիքը սկզբում հրապարակվում է հենց այնտեղ, իսկ աշխատանքի ընդհանուր կայքերում հայտնվում է ավելի ուշ։

Որոնման դաշտում մի գրեք միայն «աշխատանք Երևանում»։ Փորձեք ավելի ճշգրիտ տարբերակներ՝

«գանձապահի աշխատանք Երևանում»,
«աշխատանք առանց փորձի Կենտրոնում»,
«կես դրույքով աշխատանք Արաբկիրում»,
«օպերատորի աշխատանք երեկոյան գրաֆիկով»։

Այսպես ավելի քիչ ժամանակ կծախսեք անհամապատասխան առաջարկների վրա։

Որ ոլորտներում են հաճախ աշխատակից փնտրում

Երևանում նոր հայտարարությունների մեծ մասը կապված է վաճառքի և սպասարկման հետ։ Խանութներին անհրաժեշտ են վաճառողներ ու գանձապահներ, սրճարաններին՝ մատուցողներ, խոհանոցի աշխատակիցներ և առաքիչներ։ Հաճախ թափուր տեղեր են բացվում նաև զանգերի կենտրոններում, առցանց խանութներում, պահեստներում և գրասենյակներում։

Բայց պաշտոնի անվանումը միշտ չէ, որ ցույց է տալիս աշխատանքի իրական ծավալը։

Օրինակ՝ «առցանց խանութի օպերատոր» հաստիքը կարող է ներառել ոչ միայն հաղորդագրություններին պատասխանելը, այլ նաև պատվերների գրանցումը, առաքման կազմակերպումը, ապրանքների տեղադրումը և հաճախորդների բողոքների մշակումը։

Դիմելուց առաջ կարդացեք պարտականությունների ամբողջ բաժինը։ Եթե այնտեղ գրված է միայն «աշխատանք հաճախորդների հետ», հարցրեք՝ կոնկրետ ինչ է սպասվում աշխատակցից։

Լավ աշխատավարձը միշտ չէ, որ շահավետ է

Երկու առաջարկից մեկը կարող է ամսական 30 000 դրամով ավելի բարձր աշխատավարձ խոստանալ, բայց գտնվել քաղաքի մյուս ծայրում։ Եթե ամեն օր երկու տրանսպորտ եք փոխում, ճանապարհին երեք ժամ եք կորցնում և ուշ ժամին տուն վերադառնում, տարբերությունը կարող է այլևս այնքան գրավիչ չլինել։

Նախապես հաշվեք՝

• որքան եք ծախսելու տրանսպորտի վրա,
• քանի րոպե կամ ժամ է տևելու ճանապարհը,
• աշխատանքի ավարտից հետո կա՞ տուն հասնելու հարմար տարբերակ,
• սնունդը տրամադրո՞ւմ է ընկերությունը,
• աշխատավարձը մաքո՞ւր է նշված, թե դրանից դեռ պահումներ են լինելու։

Այս մանրամասները հազվադեպ են հայտնվում հայտարարության վերնագրում, բայց հենց դրանք են որոշում՝ աշխատանքը երկարաժամկետ հարմար կլինի, թե ոչ։

Ինչպես դիմել, որ ռեզյումեն չկորչի

Հանրաճանաչ հաստիքների համար գործատուները երբեմն մեկ օրում տասնյակ դիմումներ են ստանում։ Եթե ձեր ռեզյումեի վերևում պարզապես գրված է «փնտրում եմ աշխատանք», դժվար է անմիջապես հասկանալ՝ ինչ պաշտոնի համար եք դիմել։

Նշեք կոնկրետ հաստիքը։ Այնուհետև առաջին պարբերությունում գրեք այն փորձը, որն առնչվում է հենց այդ աշխատանքին։

Օրինակ՝ վաճառքի աշխատանքի համար ավելի օգտակար է նշել հաճախորդների հետ շփվելու փորձը, քան մանրամասն պատմել աշխատանքի հետ կապ չունեցող դասընթացների մասին։

Ռեզյումեին կարելի է կցել նաև երկու-երեք նախադասությամբ հաղորդագրություն.

«Դիմում եմ վաճառքի խորհրդատուի հաստիքի համար։ Աշխատել եմ հաճախորդների հետ, կարողանում եմ օգտվել վճարային տերմինալից և պատրաստ եմ աշխատել հերթափոխային գրաֆիկով»։

Այսպիսի հաղորդագրությունը կարճ է, բայց գործատուին անմիջապես անհրաժեշտ տեղեկություն է տալիս։

Հնարավո՞ր է աշխատանք գտնել առանց փորձի

Այո, հատկապես վաճառքի, առաքման, սպասարկման և զանգերի կենտրոնների ոլորտներում։ Շատ կազմակերպություններ նոր աշխատակիցներին սովորեցնում են աշխատանքի ընթացքում։

Սակայն «առանց փորձի» չի նշանակում «առանց պահանջների»։ Նույնիսկ սկսնակից սպասում են, որ նա ժամանակին կներկայանա, չի անհետանա առաջին շաբաթից հետո, կհասկանա հանձնարարությունը և նորմալ կշփվի մարդկանց հետ։

Եթե նախկինում պաշտոնապես չեք աշխատել, նշեք այն ամենը, ինչ կարող է օգտակար լինել՝ լեզուների իմացություն, համակարգչով աշխատելու կարողություն, կամավորական փորձ, դասընթացներ կամ ընտանեկան գործին մասնակցություն։

Մեկ իրական օրինակն ավելի արժեքավոր է, քան հինգ ընդհանուր բառը։

Ինչ ստուգել մինչև հարցազրույց գնալը

Հայտարարության մեջ ընկերության անունը չկա, հասցեն ուղարկում են միայն վերջին պահին, իսկ աշխատանքի նկարագրության փոխարեն խոստանում են «մեծ եկամուտ և արագ աճ»։ Նման առաջարկը պետք է ստուգել։

Փնտրեք ընկերության անունը, դիտեք պաշտոնական էջերը և համեմատեք հեռախոսահամարը հրապարակված տվյալների հետ։ Հարցրեք՝ կա՞ աշխատանքային պայմանագիր, ինչպես է հաշվարկվում աշխատավարձը և ինչ պարտականություններ են ներառված հաստիքի մեջ։

Աշխատանքի ընդունվելու համար գումար փոխանցել պետք չէ։ «Գրանցման վճարը», «աշխատանքային հաշվի ակտիվացումը» կամ պարտադիր ապրանքի գնումը նորմալ պահանջներ չեն։

Երբ պատասխան չեն տալիս

Ռեզյումեն ուղարկել եք առավոտյան, բայց մինչև երեկո զանգ չկա։ Սա դեռ մերժում չէ։ Որոշ գործատուներ դիմումները դիտում են մի քանի օր շարունակ, իսկ մյուսները կապվում են միայն այն թեկնածուների հետ, որոնց հրավիրում են հարցազրույցի։

Մի կանգնեցրեք որոնումը մեկ առաջարկի պատճառով։ Պահեք այն ընկերությունների ցանկը, որոնց արդեն դիմել եք, և շարունակեք արձագանքել նոր հայտարարություններին։

Եթե տասնյակ դիմումներից ոչ մեկին չեն պատասխանում, խնդիրը կարող է լինել ռեզյումեում։ Ստուգեք հեռախոսահամարը, պաշտոնի անվանումը և փորձի նկարագրությունը։ Երբեմն մի քանի պարզ փոփոխությունից հետո արձագանքների թիվը զգալիորեն ավելանում է։

Երևանում աշխատանք գտնելը միայն ազատ հաստիքների քանակից կախված չէ։ Ավելի արագ արդյունք են ստանում նրանք, ովքեր հստակ գիտեն՝ ինչ են փնտրում, ստուգում են պայմանները և յուրաքանչյուր առաջարկին դիմում են ոչ թե պատահական, այլ մտածված ձևով։